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パナソニックグループ労連の活動内容
●よい暮らし政策局
福祉共済制度
豊かな生活づくりと将来にわたっての安心を実現します。
労働組合基本機能の一つである福祉共済活動は、互いに支え合う「相互扶助の考え」を仲間と共に広げていくことであり、その結果、一人ひとりの組合員の生活や働き続けるための安心確保につなげていくことです。引き続き、ＰＧＵはすべての加盟組合の組合員とその家族が、もしもの時にも経済的に困窮しないよう「無保障者をなくす」取り組みを進めていきます。
●よい会社政策局
経営政策
グループ経営における持続的な事業成長に向けた取り組みを展開しています。
パナソニックグループにおけるグループ経営の視点で、経営状況や事業戦略の確認を行い、競争力強化や持続的な事業成長へ向けた取り組みを展開しています。
具体的には、グループ労使トップミーティング（２回／年）を通じての労使協議と加盟組合への情報共有を行います。
労働政策
やりがいや働きがいをもてる職場づくりに取り組みます。
総合労働条件改善闘争において、パナソニックグループ労働組合連合会全体の労働条件の底上げと相乗効果の最大化をめざし「闘争戦術指標」に基づき、賃金・一時金や労働協約の改定などに取り組んでいます。
また、労働時間の量的削減のみならず、裁量性・柔軟性・創造性の確保や仕事だけでなく人生全体の豊かさを志向する価値観に対応するため、仕事と生活を相互に融合させる「ワーク・ライフ・インテグレーション」の実現に向け取り組んでいきます。
●よい社会政策局
地域・社会政策
地域や暮らしの課題解決を通じてよい社会をつくります。
私たちは社会活動を営む主体者としての自覚と責任をもって課題に向き合い、解決に向けて協力し合うことが必要です。
そのため、職場や企業内での取り組みを超えて加盟組合の仲間とつながり合い、
地域・上部団体・組織内・友好議員などと連携して、行政や関係団体、
政策制度への働きかけ・取り組みを積極的に推進します。
社会貢献
社会の発展に貢献します。
「よい暮らし」「よい社会」の実現に向けた社会貢献活動の実践と持続可能な社会の構築を目的に加盟組合における社会貢献活動の継続的な支援を実施していきます。
自然・環境保護活動においては、組合・会社・退職者会が三位一体となり「エコリレー ジャパン」の活動を進め、サスティナブルな社会づくりに貢献しています。
●組織政策局
組織政策
PGU運動の発展に向けて、加盟組合の組織力強化と人財育成に取り組みます。
加盟組合との対話や情報共有を通じて組織課題の解決を支援するとともに、組織全体の活性化と持続的な運営基盤の強化を図り、次代につながる組織づくりを進めています。また、組合役員を対象とした研修や交流の機会づくりを進め、人財育成に取り組むとともに、多様な人財が活躍できる組織づくりや女性参画の促進に取り組んでいます。
